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Okko Coaching
Auvergne-Rhône-Alpes
Services aux Entreprises
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
57
Stratégie à Impact Positif
Olaf De Hemmer Gudme
Île-de-France
Etudes & Conseils
Indépendant (0-1 salarié)
85
Détail du score
Détail complet
/100
79
Limitation des impact négatifs
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
97
Stratégie à Impact Positif
Oli Design
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
66
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
61
Stratégie à Impact Positif
Oligofeed
Auvergne-Rhône-Alpes
Agroalimentaire
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
53
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs
/100
47
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
55
Stratégie à Impact Positif
Olyntec
Auvergne-Rhône-Alpes
Informatique & Télécoms
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
58
Détail du score
Détail complet
/100
61
Limitation des impact négatifs
/100
61
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
53
Stratégie à Impact Positif
On Stage 31
Occitanie
Electronique & Electricité
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
55
Détail du score
Détail complet
/100
61
Limitation des impact négatifs
/100
80
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
34
Stratégie à Impact Positif
On Top
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
51
Détail du score
Détail complet
/100
49
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
One Provence
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
64
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Onetip
Occitanie
Banque, Assurance & Finance
Moins de 10 salariés
59
Détail du score
Détail complet
/100
60
Limitation des impact négatifs
/100
63
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
55
Stratégie à Impact Positif
Oorion
Auvergne-Rhône-Alpes
Santé & Social
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
84
Stratégie à Impact Positif
Openbioz
Île-de-France
Etudes & Conseils
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
82
Limitation des impact négatifs
/100
86
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
60
Stratégie à Impact Positif
Opens
Occitanie
Services aux Entreprises
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
60
Détail du score
Détail complet
/100
77
Limitation des impact négatifs
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
38
Stratégie à Impact Positif
Oplibris
Occitanie
Informatique & Télécoms
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
86
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
80
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
108
Stratégie à Impact Positif
Optic For Good
Île-de-France
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
63
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Opticarbo
Île-de-France
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
71
Détail du score
Détail complet
/100
69
Limitation des impact négatifs
/100
71
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Optique Fleurance
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
58
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs
/100
74
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
48
Stratégie à Impact Positif
Oranova Conseil
Île-de-France
Services aux Entreprises
10 - 249 salariés
46
Détail du score
Détail complet
/100
31
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
34
Stratégie à Impact Positif
Ordeco
Occitanie
Eau & Déchets
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
67
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
69
Stratégie à Impact Positif
Orelfly Photographe
Occitanie
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
79
Détail du score
Détail complet
/100
62
Limitation des impact négatifs
/100
97
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
78
Stratégie à Impact Positif
Ori
Occitanie
1 à 49 salariés
80
Détail du score
Détail complet
/100
79
Limitation des impact négatifs
/100
58
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
100
Stratégie à Impact Positif
Origami Groupe
Occitanie
Banque, Assurance & Finance
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
77
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
91
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Origin Rénovation Responsable
Hauts-de-France
BTP & Matériaux de Construction
10 - 249 salariés
68
Détail du score
Détail complet
/100
70
Limitation des impact négatifs
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
64
Stratégie à Impact Positif
Orizon Group
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
1 à 49 salariés
37
Détail du score
Détail complet
/100
34
Limitation des impact négatifs
/100
45
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
32
Stratégie à Impact Positif
Otago-consulting
Auvergne-Rhône-Alpes
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
59
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
62
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
58
Stratégie à Impact Positif
Otilia
Auvergne-Rhône-Alpes
Etudes & Conseils
1 à 49 salariés
71
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
94
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
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