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Pix-factory
Bretagne
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
43
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs
/100
53
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
26
Stratégie à Impact Positif
Pixelis
Île-de-France
Edition, Communication & Multimédia
50 à 499 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
70
Limitation des impact négatifs
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
61
Stratégie à Impact Positif
Pizzas D'oc
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
50
Détail du score
Détail complet
/100
43
Limitation des impact négatifs
/100
49
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
58
Stratégie à Impact Positif
Pizzeria Agapè
Pays de la Loire
Hébergement & Restauration
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
64
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
65
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
71
Stratégie à Impact Positif
Plus Vite
Grand Est
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Indépendant (0-1 salarié)
67
Détail du score
Détail complet
/100
78
Limitation des impact négatifs
/100
56
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Polaire Studios
Île-de-France
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
81
Limitation des impact négatifs
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
64
Stratégie à Impact Positif
Positive Company
Île-de-France
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
79
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs
/100
96
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Positive Impact
Île-de-France
Etudes & Conseils
Indépendant
76
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
81
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
81
Stratégie à Impact Positif
Poterie Des Hirondelles
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Indépendant (0-1 salarié)
66
Détail du score
Détail complet
/100
72
Limitation des impact négatifs
/100
65
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Poterie Du Tilleul
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
69
Détail du score
Détail complet
/100
57
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
75
Stratégie à Impact Positif
Poterie Marie Claire
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
58
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
51
Stratégie à Impact Positif
Poupette
Île-de-France
Santé & Social
1 à 49 salariés
69
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs
/100
65
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
70
Stratégie à Impact Positif
Prevenear
Auvergne-Rhône-Alpes
Santé & Social
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
66
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Proclus
Île-de-France
Electronique & Electricité
1 à 49 salariés
68
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs
/100
75
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
Procolor
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
10 - 249 salariés
36
Détail du score
Détail complet
/100
39
Limitation des impact négatifs
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
25
Stratégie à Impact Positif
Proplink
Île-de-France
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
64
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
Provence Ecotransition
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
74
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
80
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Prévenscène
Île-de-France
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
57
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
45
Stratégie à Impact Positif
Publi Relief
Centre-Val de Loire
Edition, Communication & Multimédia
1 à 49 salariés
47
Détail du score
Détail complet
/100
Limitation des impact négatifs
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
Stratégie à Impact Positif
Puymelec Solaire
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
10 - 249 salariés
52
Détail du score
Détail complet
/100
38
Limitation des impact négatifs
/100
65
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
53
Stratégie à Impact Positif
Pôle Impression
Occitanie
Edition, Communication & Multimédia
10 - 249 salariés
49
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Qombo
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Qualinoa
Occitanie
Agroalimentaire
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
86
Stratégie à Impact Positif
Que Rico
Occitanie
Hébergement & Restauration
Moins de 10 salariés
48
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Quovive
Auvergne-Rhône-Alpes
Services aux Entreprises
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
80
Détail du score
Détail complet
/100
87
Limitation des impact négatifs
/100
93
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
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